缺乏技術掌舵人無法乘風而上 國際巨頭乘虛而入

中國風能協會統計，至2004年我國累計總裝機市場份額中，國內產品只占18％．丹麥、德國、西班牙等歐洲風電F-頭的產品竟然占到了82％。

目前我國的風電設備市場仍被國際巨頭把持著。2005年，作為國際風電設備巨頭之一的西班牙Gamesa風電公司完成了向我國出售價值近4000萬歐元的風力發電機組；2006年1月24日，這家公司簽署向我國供應總計94部風力發電機組的兩份合約，總裝機容量達8萬千瓦。到目前為止，Gamesa已在我國完成了21．7萬千瓦的風力發電機組的安裝工作，預計到今年年底前，其按照裝機容量計算的市場占有率將達到30％；2005年7月，GE能源向中國河北省首個大型風電場尚義滿井風場提供23臺1．5兆瓦的風力發電機組，總裝機容量為34．5兆瓦。在過去的20個月中，GE能源還分別為上海的首次兩個風能項目提供14臺1．5兆瓦風機和為內蒙古輝騰錫勒風力發電站提供10臺1．5兆瓦的風機；2006年1月1日，丹麥外交部和我國商務部簽訂了風力發電項目協議，這個項目將運轉3年，涉及資金4500萬丹麥克朗，將幫助黑龍江、吉林、遼寧3省及北京提高風力發電能力。

之所以出現這樣的局面，主要原因是風電設備技術被國外企業所控制和壟斷。國外風電機組在兆瓦級技術上早已形成主流，如美國1．5兆瓦，丹麥2．0～3．0兆瓦，4．5兆瓦風電機組也已經在2004年漢諾威世博會上亮相，而國內目前所能生產的最大1．5兆瓦級風電機組也是在去年下半年剛剛研制出來，還需要運行試驗。

面對此情勢，我國風電企業紛紛與國外企業合作或引進國外技術。上海電氣集團同歐洲的先進電氣企業合作，建設國內最大、最先進的風力發電設備基地；重慶船舶工業公司與德國A'erodyn公司合作開發擁有自主知識產權的大型風力發電機組；承德御道口牧場與美國通用公司聯合開發風力發電項目等。然而，這一切仍難以加快我國風電產業化的步伐。

國內風電企業只有自主創新，才能最終打破國外技術壁壘，才是實現我國風電設備國產化之路的唯一出路。依靠引進來、再消化創新很難走出困境。“風電行業，不像汽車、家電等行業，國外風電企業，特別是歐洲風電企業，他們對轉讓技術控制的非常嚴格，與我們國內企業合資合作，我們很難拿到他們的關鍵技術，即使花巨資引進來的技術，也有許多的條條框框限制企業快速消化、吸收。如果我們只是引進，而沒有自己自主創新的核心技術，只能處處受制于人。”一個曾被對方滿天要價，而沒有引進國外先進技術的國內某風電企業技術人員面對現狀，萬分無奈。

專家型人才嚴重缺乏

國外公司統攬全局的專家型人才給國內企業很大的壓力，從風力發電機組、風葉、風場等，風力發電的一整套都有專家在規劃，所以他們生產出的產品．就能很快匹配起來，很快產生效益。

有關專家在國際風電巨頭成功背后的各種原因時發現，除了單純技術方面的因素之外，國內專家型人才嚴重缺乏，也是落后于國外企業的一個非常關鍵的問題。

一家國內企業風電負責人感慨的說：“國外公司擁有優秀的專家，有統攬全局的專家型人才給我們很大壓力，從風力發電機組、風葉、風場等，風力發電的一整套都有專家在規劃，所以他們生產出的產品，就能很快匹配起來，很快產生效益。我們缺的就是這樣的專家。國內多數進入風電市場的企業都是生產風電設備的某一配件，如沒有專家型人才的規劃，就很難做大做強。我們是做開發風力發電機的企業，研制出新產品還得到國內市場自己找與這種電機配套的其它國內風電設備，否則研制出來也沒有人要。這樣極大的限制了國內風電企業的快速發展，拉大了與國外風電企業的差距。如果我們擁有一大批規劃有規劃國內風電國產化全局的專家，相信我們的風電設備也可以與國外媲美。”

建立專家型的人才隊伍，成了發展我國風電事業快速發展的關鍵所在。國內企業積極以各種辦法為自身的發展謀出路，希望以此突破我國缺乏專家型人才的困局。大連重工·起重集團有限公司與中國水利水電建設集團在大連簽訂了總合同額達2．7億元的長嶺風電項目一期設備采購合同。這是國內第一個大規模、兆瓦級、國產化機組風電項目，也標志著大連建設國內最大的風電重大裝備研制中心和產業化制造基地拉開序幕。

由中國科學院相關院所與保定高新區新能源設備產業基地共同發起，以中國工程熱物理學會、國內致力于風電葉片生產制造的企業為骨干，聯合國內風電科研機構及用戶共同成立的我國首個風電葉片自主研發機構——華翼風電葉片研發中心在河北保定國家高新技術產業開發區正式注冊，中國科學院徐建中、蔡睿賢等7位院士組成的專家顧問委員會和中國風能協會理事長賀德馨等國內風電領域知名專家學者組成的專家技術委員會將為華翼的研發提供技術支持。

蘭州電機、永濟電機與院校聯合共同開發兆瓦級風力發電機組。北京交通大學和新疆維吾爾自治區金風公司的國家風力發電工程技術研究中心北京檢測站揭牌，根據協議內容，雙方將共同研究風力發電中的核心技術，促進風力發電的國產化，跟蹤世界風力發電的新技術。此外，雙方還將充分發揮各自優勢，共同培養高素質、高質量的專業技術人才，包括本科生、研究生和現場工程技術人員的培訓。

我國風電產業化能否順利實現，不僅需要我國政府政策支持，更需要的是：專家型人才的培養是否跟得上風電的快速發展。單靠國內企業與院校合作培養人才，很難以適應我國風電發展的需要。只有在我國高校、職業院校開設專門的風電科目，培養從事風資源的評估、風電規劃設計、制造、風電場安裝運行等方面的人才，并加以開發風電老專家的知識資源，讓他們有針對性的在各企業舉辦風電專業培訓，有條件的企業還可以選送管理人員、技術人員到國外風電企業培訓，培育出我國專家型的風電人才，只有這樣，才能讓我國有自主創新能力的大型企業在風電市場施展拳腳，與國外企業賽跑。